pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, baru minim menyerap tenaga kerja dari lulusan sekolah menengah kejuruan lokal karena keterampilan lulusan smk karawang kurang mengikuti standar perusahaan itu.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya terhadap alumni smk yang ada di karawang. ternyata kami memiliki standar keterampilan dan sudah ditentukan, kata doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), dalam karawang, selasa.
dikatakannya, meskipun sudah dibuka kesempatan yang luas terhadap alumni smk yang banyak selama karawang untuk bergabung dalam pt tmmin, masih lumayan minim mereka yang berhasil masuk ke perusahaan tersebut. sebab dilihat daripada ketrampilannya, mereka tak mengikuti standar yang telah ditetapkan.
ia menyontohkan, selama proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terkandung 400 pihak yang merupakan alumni smk dan banyak pada karawang. mereka dan daftar itu merupakan lulusan siswa smk terbaik yang dikirim oleh masing-masing sekolah.
Informasi Lainnya:
berdasarkan melalui seleksi perekrutan, kata dia, hasilnya tak menunjukkan hal-hal dan menggembirakan. dari ratusan peserta yang registrasi itu, cuma 20 orang yang berhasil diterima dibuat karyawan.
prosentasenya berarti amat kecil. kondisi itu menunjukkan nilai pendidikan kejuruan pada karawang masih rendah. padahal, kami berharap angka lulusan smk pada karawang dan diterima pada pt tmmin lebih ada, papar dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menyatakan, proses perekrutan karyawan dalam perusahaannya digelar langsung dengan konsultan independen yang mempunyai standar. karena tersebut, pihak perusahaan tak dapat mengintervensi hasil perekrutan karyawan itu.
menurut dia, agar lebih memperbaiki penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang pada pt tmmin, dilaksanakan peningkatan kemampuan terhadap para siswa smk melalui program training serta magang di 3-6 bulan dalam perusahaan itu.
training itu serta diberikan terhadap para guru sehingga mereka bisa menularkan kemampuannya terhadap siswanya. melalui begitu diinginkan skill mereka bisa sesuai standar dan ditetapkan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko menyampaikan, dalam tahun ini pt tmmin menerima karyawan masih untuk menghabiskan tenaga operator sebanyak 2.500 orang.
ia mengakui tenaga operator itu lebih banyak berasal dari luar karawang sebab dari pihak ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena tersebut, ia berharap agar siswa smk selama karawang bisa menambah ketrampilannya, makanya ke depan tenaga operator pt tmmin tersebut dapat diisi kaum alumnni smk karawang.